La licencia de Paternidad en Colombia es un derecho establecido por ley que permite a los padres disfrutar de un tiempo remunerado para estar con sus hijos recién nacidos o adoptados. Esta licencia contribuye a fortalecer los vínculos familiares y promover la igualdad de género en la crianza de los hijos.
La ley 2114 de 2021 amplió la licencia de Paternidad a dos (2) semanas remuneradas y opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como para el padre adoptante.
Durante el período de licencia de paternidad, el padre tiene derecho a recibir su salario completo, el cual debe ser pagado por el empleador. Esta remuneración está garantizada por la ley y no puede ser objeto de descuentos o deducciones. También es fundamental mencionar que la licencia de paternidad es un derecho intransferible, lo que significa que solo el padre puede hacer uso de ella. En caso de fallecimiento o incapacidad del padre, la licencia no puede ser apoyada a otro familiar.
Para tener en cuenta:
- El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.
- La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS y será reconocida proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación.
Fuente: Muñoz Montilla Abogados – Función Pública Gestor normativo del Gobierno de Colombia