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Empresas Familiares y/o Familias Empresarias
Preguntas y Respuestas Con este artículo se busca que las familias empresarias entiendan mucho de lo que rodea a las empresas familiares (estos dos conceptos no son sinónimos). ¿Se están capacitando a los descendientes para ser buenos accionistas y posibles sucesores en la gerencia de las empresas familiares? La política de empleo familiar es fundamental…
Leer másContrato de Trabajo: Un vínculo legal y laboral fundamental
«Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.» Art 22 CST Según el artículo 37 del CST existen dos maneras de realizar un contrato laboral: El contrato…
Leer másRegistro de Emisiones y Transferencias de Contaminantes (RETC)
Recientemente el Ministerio de Ambiente de Colombia anunció la creación del Registro de Emisiones y Transferencias de Contaminación (RETC), dicho anunció fue emitido durante el Octavo Congreso Empresarial Colombiano, el cual se realiza cada año y tiene por objetivo abordar temas relacionados con la economía, el empleo, la educación, la sostenibilidad, la transformación difícil, entre…
Leer másSociedad Conyugal: Disolución y Liquidación
La Sociedad Conyugal se encuentra contemplada en el código civil a partir del artículo 1781 y subsiguientes, en los cuales se señalan disposiciones generales sobre la constitución y características de dicha sociedad. La Sociedad Conyugal se define como la comunidad de bienes que surge con ocasión del matrimonio entre dos personas, que involucra los activos,…
Leer másQuién se queda con la custodia de los hijos en un proceso de Divorcio: Un análisis legal y social
El proceso de divorcio es una situación compleja y delicada en la que las parejas deben tomar decisiones fundamentales, especialmente cuando hay hijos involucrados. En Colombia, la custodia de los hijos es un tema crucial que requiere una consideración detenida desde perspectivas legales, emocionales y sociales. En Colombia, la custodia de los hijos en un…
Leer más¿Puede un «emoji» de pulgar hacia arriba, cerrar un contrato o acuerdo contractual?
👍 La legalidad de cerrar un contrato con un emoji por chat puede variar según la jurisdicción y las leyes aplicables en cada país. En general, los contratos deben cumplir ciertos requisitos para ser considerados válidos y vinculantes, independientemente del medio utilizado para su formación. En muchos países, un contrato debe contener ciertos elementos esenciales,…
Leer másCriptomonedas en Colombia deben pagar Impuestos
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia (DIAN) considera que las CRIPTOMONEDAS son un activo sujeto a impuestos. En Colombia, las criptomonedas son tratadas como un activo financiero y se gravan bajo el régimen de renta de capital. Esto significa que, si obtiene ganancias al comprar o vender criptomonedas, está sujeto a impuestos…
Leer másMatrícula Mercantil, ¿Por qué se debe renovar cada año?
En Colombia, la Matrícula Mercantil es un requisito legal para todas las empresas que deseen operar de manera formal. La matrícula mercantil se realiza ante la Cámara de Comercio correspondiente y debe renovarse anualmente. Si una empresa no renueva su matrícula mercantil en el tiempo establecido, puede enfrentar una serie de consecuencias legales y administrativas,…
Leer más¿Por qué los Influencers deberían contratar un Abogado?
No hay un requisito legal específico que exija que los influencers tengan un Abogado que los represente. Sin embargo, es recomendable que los influencers consideren contar con el asesoramiento de un abogado, especialmente si están involucrados en actividades comerciales o promocionales en sus plataformas. Un abogado especializado en Derecho Comercial, de Entretenimiento, Propiedad Intelectual o…
Leer másReducción de la Jornada Laboral en Colombia
Esta medida de reducción obedece a la Ley 2101 de 2021, la cual determina que la jornada laboral disminuirá de forma gradual hasta llegar a 42 horas en el año 2026, por consiguiente, a partir del 16 de Julio los empleados trabajarán una (1) hora menos en Colombia. En virtud de lo anterior, la jornada laboral…
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